观潮的螃蟹丨干部回故土调研为何“含真量”更高

红网时刻新闻记者 王义正 衡阳(héngyáng)报道 6月13日，《人民日报》头版报道了湖南衡阳常宁市“民情大走访(zǒufǎng)”新举措：当地推动常宁籍公职人员走访祖籍(zǔjí)地、非本地籍干部走访曾(céng)工作地，以密切联系群众。 自2024年7月以来，常宁市组织(zǔzhī)2000余名干部回到家乡或曾经工作地，通过“走找想促”，已走访群众2.7万余户，企业(qǐyè)和合作社500余家，收集问题2000余个，意见建议2300余条，一大批老百姓急难愁(chóu)盼的问题得到有效解决(jiějué)。 ▲常宁市“最是乡音解乡愁”民情大走访(zǒufǎng)活动两益村(liǎngyìcūn)屋场恳谈会现场。（图源：常宁市融媒体中心） 中央八项规定的第一项内容，就是改进调查(diàochá)研究，到(dào)基层调研要深入了解真实情况。 今年是(shì)“十五五”规划的谋划之年，调查研究更是在全国各地广泛进行(jìnxíng)。 可以说，调查研究是做好工作(gōngzuò)的基本功。 但一段时间以来(yǐlái)，因形式主义、官僚主义导致(dǎozhì)的“假调研”广受诟病，不仅不利于工作推进，也容易损害党和政府形象。 前不久，红网(hóngwǎng)推出《形式主义当从“调研”破起》一文，有很多网友在后面跟评(gēnpíng)。这也说明，“假调研”话题击中了大家的“痛点”。 反对以“假调研”为(wèi)代表的形式主义、官僚主义，各地都在探索。人民日报推介的常宁做法，值得(zhíde)我们关注和思考。 都是“自己人”，更(gèng)容易了解真情况。 在调查研究中，最重要的是确保获取的情况、数据真实有效，这样才能(cáinéng)让决策科学(kēxué)精准。 从干部的角度来说(láishuō)，到一个陌生的地方、面对陌生的百姓，要实现这一点，其实需要(xūyào)费一番功夫。 而从老百姓(lǎobǎixìng)角度而言，面对陌生的干部，短时间内要敞开心扉也并不容易，要么不愿吐露，要么是情绪化(qíngxùhuà)表达。 ▲走访组成员在金塘村(tángcūn)走访。（图源：常宁市融媒体中心） 让干部回到自己的家乡或曾经工作过的地方，首先消减的是陌生感，能降低(jiàngdī)沟通成本(chéngběn)。 面对熟悉的人，甚至是亲人(qīnrén)，干部更能换位思考、设身处地。 老百姓看到熟悉的干部，有的甚至是(shì)看着长大的后生(hòushēng)，更容易产生信任感。 在这种(zhèzhǒng)都(dōu)是“自己人”的氛围里，距离感会被消弭，干部的身份会被弱化，双方少了(le)拘束和客套，多了真诚，更容易听到真心话、知心话、牢骚话，有利于“真调研”。 知根知底背后(bèihòu)的“倒逼”逻辑。 在基层实践中，“踩点式调研”“指导(zhǐdǎo)式调研”“走马观花(zǒumǎguānhuā)式调研”屡见不鲜，一个重要原因，是(shì)两头“不熟”，即干部和百姓互不认识。 所以，有的干部调研(diàoyán)就是“打卡”完成KPI，上交调研报告便万事大吉，不用(bùyòng)考虑这场调研对当地(dāngdì)发展所产生的价值，当地老百姓有什么样的感受。 但常宁(chángníng)这种做法，情形就有些不一样了。 不少干部(gànbù)对故乡有着特殊的感情羁绊，对于曾经工作过的地方，也常(cháng)被作为“第二故乡”。而当地老百姓对这些“土生土长(tǔshēngtǔzhǎng)”的干部往往抱有更多期待，干部在这种情感羁绊的“倒逼(dàobī)”下，更容易激发责任担当。 ▲“最是乡音(xiāngyīn)解乡愁”民情大走访现场。 群众监督是破除形式主义的(de)一味良药。 调研中的形式主义、官僚主义之所以持续成为(chéngwéi)大家关注的话题，因为已成为顽瘴痼疾，要(yào)破除很不容易。 常宁做法(zuòfǎ)的最大价值，在于将反对形式主义、官僚主义的权力(quánlì)交给老百姓。 走访调研置于“熟人社会”，面对邻里亲朋的注视，干部(gànbù)无论是里子上(shàng)还是面子上，都不好搞“花架子”那一套。 这也再次说明，坚持走(zǒu)群众(qúnzhòng)路线、密切联系群众，将干部置身于人民群众的汪洋大海之中，置身于老百姓(lǎobǎixìng)的监督之下，是破除形式主义、官僚主义等“四风”问题的重要钥匙。 当然，这种利用“熟人社会”的约束机制“倒逼”求真务实的做法，也须谨防乡土(xiāngtǔ)社会的本位主义和地方保护主义(bǎohùzhǔyì)。 但从整体而言，常宁的这一做法仍不乏参考和(hé)借鉴价值。毕竟，为老百姓办实事、谋发展，是我们的根本任务(gēnběnrènwù)，不妨从熟悉的地方、熟悉的人(rén)开始。